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你如果是用人单位员工，你可以申请工伤，在做劳动能力鉴定，你的损失在根据单位是否给你缴纳了工伤保险确定由工伤保险基金和单位赔偿（工伤程序）；你如果是包工头个人雇佣的人，你和用人单位没有劳动关系，你的损失协商不成，可直接起诉要求包工头和用人单位承担连带责任（人身损害程序）。无论什么程序都不要过了时效。案件清楚但处理程序复杂，有疑问可直接来律所当面咨询
如果劳动者在工地遭遇工伤事故，用人单位应当立即安排救治伤员；在事故发生之后的一个月内到当地的社保行政部门办理工伤认定申请；在工伤职工伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；以及为劳动者申请工伤保险待遇。
应该按《工伤保险条例》认定工伤，享受工伤待遇。如果建筑队根本就没有资质，且是给个人修建，那才是雇佣关系，雇佣关系应该按人身损害赔偿执行。1、向单位所在地劳动部门申请工伤认定。2、在认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。建议您委托律师索赔更为妥当。
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