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再支付工人的工资可以用公司的福利和补助金作为会计分录,一是使用者必须在劳动合同中具体规定工资的构成和支付时间,二是工资必须以货币的形式支付给劳动者本人。
补发工人工资可以以的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
补发工人工资可以以的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
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