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再支付工人的工资可以用公司的福利和补助金作为会计分录，一是使用者必须在劳动合同中具体规定工资的构成和支付时间，二是工资必须以货币的形式支付给...
首先，对公司存在偷税漏税做假账涉嫌违法犯罪的行为，我国《刑事诉讼法》第８４条第１款、第３款规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，...
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据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目
一、代扣代缴个人所得税的申报期限是发放工资的次月15日内；这样你就很容易调整。 二、代扣代缴的个人所得税，是工资的一部分，你原来的分录是错误的，也就是说，这部分税款是由职工为纳税人。 1、计提工资时： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 2、计算个人所得税： 借：应付职工薪酬－－－应交个人所得税（从工资应发数中扣出职工应缴纳的税款） 贷：应交税费－－－应交个人所得税 3、申报缴纳时： 借：应交税费－－－应交个人所得税 贷：银行存款等
自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 （一）进入用人单位的劳动场所进行检查； （二）就调查、检查事项询问有关人员； （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
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