公司不和员工签劳动合同该怎么办？

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• 问公司不和员工签劳动合同我该怎么办
  

  用人单位在一个月后到一年内不与劳动者签订的，用人单位应当按照双倍支付劳动者工资，劳动者收集证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到仲裁委员会申请仲裁。

• 问公司员工和员工不签劳动合同怎么办？
  

  1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司员工不签劳动合同公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。

• 问公司和员工不签订劳动合同该怎样办？
  

  1、对于未签订劳动合同的问题：用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的；超过一个月未签订的，应当向员工支付；超过一年不与员工签订劳动合同的，法律上视为双方已经签订无固定期限劳动合同。2、对于未缴纳社会保险的问题：用人单位必须为员工缴纳社会保险，拒不缴纳的，员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报，由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外，用人单位不缴纳社会保险费用的，员工可以随时提出。

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