没有工资证明怎么报误工费

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• 问误工费工资证明怎么开
  

  兹证明某某，系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

• 问误工费工资证明怎么开？
  

  误工费工资证明一般都什么样;误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表(包括扣税部分)，以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。

• 问工资证明误工费要什么证明
  

  人身损害赔偿，受害人误工费需要用人单位出具工资收入证明。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第二十条规定，人身伤害赔偿受害人误工费根据受害人误工时间与收入状况确定，收入状况计算，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算。而实际减少的收入，受害人应当提供证据证明，需要在单位出具工资收入证明。一般复印连续3——6个月工资表加盖单位印章为佳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释（2003）20号第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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