公司拒绝恢复劳动关系执行怎么办？

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• 问恢复劳动关系有条件吗，怎么恢复劳动关系？
  

  单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问庭裁决：恢复与员工的劳动关系。如果公司不执行怎么办？
  

  如果公司拒不履行仲裁裁决，可以再次申请仲裁索要仲裁生效至第二次申请仲裁期间的工资。要做的是每天去上班，至于安不安排工作那是公司的事，公司可以不安排工作，但是应支付工资。我只能说，这种公司很傻。但是出于解决问题的角度，如果公司不情愿，即使恢复劳动关系双方还是会引发二次纠纷、多次纠纷，建议协商解除劳动关系并协商补偿方案。

• 问劳动仲裁恢复劳动关系应如何执行
  

  自动恢复。劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复。恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。

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