相关问答
《劳动合同法》一式三份，由本人、用人单位和劳动部门保存。如果保存丢失，可以复印用人单位保存的一份，然后加盖印章，标明复印来源。用人单位不复印...
1、你可以签字。一般劳动合同法一式三份，由您自己、用人单位和劳动部门保存。如果您保存的一份丢失，您可以将其保存的一份复印给用人单位，然后加盖...
大家都在问查看更多
签订劳动合同想辞职，30日前书面通知用人单位，试用期内3日前通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者与用人单位依法签订劳动合同，劳动者失去劳动合同不影响劳动合同关系的终止，用人单位无过错，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以终止劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以立即提出终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以终止劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法终止劳动合同的；（4）劳动者可以终止劳动合同的其他情况下列情形之一：（1）违反法律、法律、法规的，（1）劳动者可以终止劳动者可以终止劳动合同的权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作的，或者用人单位违反规定、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条终止劳动合同；（3）用人单位依照本法第四十条终止劳动合同；（4）用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同；（5）依照本法第四十一条第一款终止劳动合同；（5）依照本法第四十四十四条的规定终止劳动合同；（6）依照本法第四十四十四条的规定终止劳动合同。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
解除劳动合同丢失的，可以通过以下方式补充：1、向原用人单位书面申请，请求解除劳动合同证明书。2、单位拒绝处理，以此为由向当地劳动仲裁机构投诉。3、劳动仲裁的裁决是解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
相关普法查看更多
175人已浏览
946人已浏览
399人已浏览
241人已浏览
网友热门关注
