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公积金的领取需要以下条件: 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时; 在离休、退休或到达离休、退休年龄时; 完全丧失劳动能力,并且与...
办理步骤: 1.单位持营业执照复印件(有效证件)到社保机构办理社保登记,领取报表。 2.单位填报各项报表并签章。 3.社保机构审核各项报表,...
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1、先统计好办理社保的人员名单和总数,按规定时间签定劳动合同。 2、以上人员的社保情况,有需要从原单位转移的需通知提供离职证明,有中断社保的需进行补缴(补缴都是单位走程序的,具体费用你们内部协商)。 3、有些地方要求外来人员缴纳社保需提供就业登记证。 4、员工办理新社保账户的,需要带着员工身份证复印件和劳动合同,方可为其开户。 5、这时候你公司人事部是否已经接收了一份《劳动合同用工备案表》,已经有的话做好填写记录(盖公章) 6、带着劳动合同,和用工备案表、(外地人员有的地区还需要就业登记证)、去所在区政府行政大厅的劳动部门窗口进行备案,会社保局给你的注册登记本盖章,还会给你一张备案表(有劳动局盖章的)。 带着有劳动部门盖章的备案表,去单位参保处,填写《社会保险在职职工花名册》一式三份,盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她,交过的要给一张原单位给的社保结算单。 7、如果要交医保,还要再去医保中心(一般也在社会保障局),交了填好的表格。 8、估计就是交钱了,不用自己交,有代扣机构会在你公司基本账户里扣除的(一般是基本账户的开户银行)。
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的户口.(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章) 2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据. 3、如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位. 4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴.缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%,个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话,约缴纳450元)各地也许略有区别,但不会差很多。
需要携带的资料有: (1)本人身份证原件及复印件; (2)户口薄; (3)居住地社区出具的无业证明; (4)近期免冠一寸彩色照片两张。 首次参保缴费需要到户口所在地社保分局办理社会保险登记,由本人选择缴费基数的档次,凭社保分局出具的《社会保险登记证》到交通银行指定窗口办理交费协议。
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