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风险保证金合法吗

2022-05-16
约定风险保证金的行为通常来说是合法的,法律另有规定的除外。例如用人单位与劳动者订立劳动合同时,约定除专项培训、保密义务、竞业限制等范围以外的风险保证金,属于违法行为。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 《中华人民共和国劳动法》第八十四条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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