伤残鉴定后多久可解除劳动关系

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• 问劳动鉴定出来后要多久解除劳动关系
  

  可以在申请劳动仲裁前解除劳动关系，要求用人单位支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金。如有疑问，欢迎来电咨询

• 问工伤鉴定完成了多久可以解除劳动关系
  

  最好还是等工伤鉴定结果出来后，解除劳动关系；因为工伤后伤者要申请领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金的时候很多都是需要公司签字盖章配合的，且要求伤者提供领取由公司支付的一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证（加盖单位财务鲜章），开具离职证明。如果伤者现在一定要离职，公司又不同意伤者离职，那么可以到劳动局仲裁委员申请仲裁解除劳动关系。

• 问工伤认定后，多久能解除劳动关系？
  

  工伤后解除劳动合同：用人单位解除劳动合同的，必须在法定医疗期满后才能解除劳动合同，劳动者自愿解除劳动合同不受限制。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（二）在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）在规定的医疗期内患病或非因工负伤；（4）女职工在孕期、产期和哺乳期；（五）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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