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工伤鉴定后多久才可以解除劳动关系

2020-06-03 102人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,128
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专业分析

伤残鉴定后劳动者开始享受工伤保险待遇和伤残待遇时，劳动者可以自愿解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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