在公司上班4个月被解雇.可以要求赔偿吗？

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• 问上班两个月被公司辞退被解雇怎么赔偿
  

  因为未签订书面劳动合同，有权要求一个月工资，根据工作年限，要求半个月的经济补偿。

• 问在公司上班七个月可以要求赔偿伤害性损失吗
  

  依据你说的情况，公司以什么理由辞退你呢？您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见，如有帮助，请点赞并评价。

• 问是三个，总共工作了4个多月，现在却被解雇了，可以要求赔偿啊？
  

  可以主张参考中华人民共和国劳动合同法第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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