相关问答
计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”...
《行政单位会计制度》的通知财库[2013]218号2201应付职工薪酬一、本科目核算行政单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,包...
大家都在问查看更多
企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目,一般企业记到应付职工薪酬 不计入成本费用或营业外支出 看是否缴纳社保,具体分录如下: 1.缴纳社保: 发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 如果不是全额赔付 借:银行存款 借:管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保 2.未交社保: 借:管理费用或应付职工薪酬 贷:银行存款 此外,工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月 参考资料 财政部会计师.企业会计准则.北京:财政经济出版社,2006 展开剩余72%
工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借:应付职工薪酬--工资贷:银行存款应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保费(个人缴纳部分)缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)其他应收款--社保费(个人缴纳部分)应交税费--应交个人所得税贷:银行存款冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用红字贷:应付职工薪酬--社保费红字
业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
10人已浏览
15人已浏览
22人已浏览
230人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询