我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

裁员农民工要怎么维权

2022-11-01
劳动合同没有到期的,用人单位不得无故解除劳动合同。如果企业确需裁员,应严格依照法律规定进行,并及时足额支付经济补偿。若用人单位违法解除或者终止劳动合同,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果发生劳动争议的,农民工可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 (1)协商协商解决是争议解决的最佳途径。 (2)申请调解农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然,协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。 (3)投诉对于用人单位的违法行为,农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉,要求对用人单位的违法行为进行处理。 (4)仲裁农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。 (5)诉讼对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院提起诉讼。 (6)申请支付令用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询