员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？

大家都在问查看更多

• 问辞退员工可以超过几个月开具工资和赔偿
  

  辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位解除劳动合同的，那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

• 问试用期（三个月）已过，工作满半年被辞退该赔偿几个月工资？
  

  存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
  

  有没有签订劳动合同，如果签订了，辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的，你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同，无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的，劳动合同法上有严格的惩罚用人单位和补偿劳动者的规定，你自己看一下吧。你说的不是正规企业，有营业执照吗，如果没有还涉及非法用工，处罚力度更大。这样吧，你自己看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你到底有那些权益被侵犯了就清清楚楚了。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,528人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,797人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,370人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  做满三个月被辞退能赔几个月工资

  61人已浏览

• 
  正式员工被辞退赔偿几个月?

  34人已浏览

• 
  辞退工作一年的员工赔几月

  49人已浏览

• 
  老板辞退员工该赔几个月工资

  28人已浏览