工伤鉴定7级伤残赔偿多少钱-法师兄

经劳动能力鉴定为7级。工伤待遇为：1、医疗待遇（包括挂号费、住院费、医疗费、药费、住院期内交通食宿费、外地就医交通、住宿费、）：根据实际支出的费用按照标准报销；2、辅助器具费：根据实际需要，按标准报销；3、一次性伤残补助金，7级为13个月本人工资；4、停工留薪期工资（停工接受工伤医疗的）：原工资福利待遇不变；5、住院期间护理费（生活不能自理）：按护工标准确定。以上，1-3项由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的，由用人单位承担；4-5项由用人单位承担。劳动合同到期终止或者劳动合同解除的，劳动者还可以享受工伤待遇：6、一次性工伤医疗补助金，7级为上年度全省在岗职工月平均工资10个月；7、伤残就业补助金，7级为上年度全省在岗职工月平均工资10个月。以上，6项由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；7项由用人单位支付。

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7级赔偿是一次性伤残补助金13个月本人工资，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费是由工伤保险基金支付，就是...

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1、如果是济南的话，残疾赔偿金计算标准：（1）受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=19946元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿...

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元最高：251340元。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定7级赔偿多少钱的问题可参考如上内容

备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资），治疗工伤所需的医疗费用和交通费（以实际发生的费用为准），住院伙食补助费（30元/天），停工留薪期工资（治疗工伤时期工资照旧发放），如果解除劳动关系还可以要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（共计30个月本人工资），以上费用除了一次性伤残就业补助金由单位支付外其他均由工伤保险基金支付，如果公司没有为您购买社保，则由公司承担以上全部费用，如果您同时以未购买社保为由提出解除劳动合同，还可以获得经济补偿金。