北京员工加班之后，加班费怎么算

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• 问北京加班费要怎么计算
  

  加班是要给付加班费的，国家规定加班费计算标准如下： 根据我国规定加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的 1.5倍，2倍，3倍。单位要求劳动者加班的，劳动者可以加班，但是单位必须支付加班费，其计算标准不得低于国家的计算标准。 但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定，且其约定的计算标准高于国家的法定标准的，应当予以认可和执行。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

• 问北京的小时工加班有加班费吗
  

  对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。 1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的，可以不执行加班工资1.5倍、2倍、3倍的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。 2、地方规定非全日制从业人员法定节假日加班费按照全日制从业人员节假日标准执行的，依其规定。 风险提示：”小时工“又称非全日制用工，企业可以自行与“小时工”约定节假日的工资问题，且非全日制用工可以口头约定，不需签订书面劳动合同，也不限定劳动者只能与一家企业约定劳动合同。用工方式比较灵活。

• 问加班之后，加班工资怎么算的
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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