入职规定必须得在多久之内签署

大家都在问查看更多

• 问入职多久必须签劳动合同
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

• 问员工入职多久必须签合同
  

  用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

• 问入职多久必须签订劳动合同
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。 你工作期间的工资，你可以要回。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  驾照到期了多久之内必须更换

  109,747人已观看

• 1'20
  怎么签署婚内协议

  911人已观看

• 1'19
  帮信罪多久必须结案

  3,190人已观看

• 1'07
  取保候审多久必须结案

  3,671人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定入职多久必须签合同

  168人已浏览

• 
  入职多久必须签合同

  246人已浏览

• 
  劳动合同入职多久必须签

  1,108人已浏览

• 
  汽车违章多久之内必须得处理

  399人已浏览