单工停等协议的基本定义

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• 问用工单位的基本义务有哪些
  

  用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

• 问人民调解争议的自愿平等原则的基本含义
  

  人民调解的自愿平等原则是指人民调解委员会应当在当事人自愿平等的基础上调解民事纠纷。调解的目的是促进双方解决冲突。与诉讼不同，调解必须自愿，不得强迫。

• 问基本工资的定义是什么？
  

  1、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。 2、它由用人单位按照公司章程确定，具有相对稳定性。确定基本工资的主要条件包括社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。

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