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职工工伤致眼睛受伤，左眼矫正视力0.05，右眼1.0，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“28)一眼...
是工伤造成的吗需要看另一眼的矫正视力，至少7级以上。工伤七级28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；29）一眼有或无光感，另一眼各种客观...
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建议先申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申请，单位不报的能够在发生工伤一个月后自己向劳动局申请；构成残疾的，认定工伤后再申请评残，再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇（买好社保的）或申请劳动仲裁向单位要求赔偿工伤待遇（无买社保的），赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇、医药费、停工期薪水（按正常出勤准则发放）等，具体数额需要根据评残等级及本人薪水数额计量。如关于工伤待遇与单位商量不成的，及时申请劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
根据《工伤保险条例》有关规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工资支付暂行规定》的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，用人单位应在职工提出辞职时将工资一次性付清。如果发生劳动争议，根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动仲裁部门作出裁决后，对裁决不服的，方可向法院起诉。不能错过时间，否则自身的合法权益将得不到保护。
左眼0．06视力按工伤伤残判定的依据《工人工伤与职业病致残程度判定准则》的限定，约为：八级伤残的，建议申请伤残判定进行确定的，伤残判定需要的手续如下：《工伤工人劳动本领判定管理办法》第八条申请劳动本领判定应当填写劳动本领判定申请表，并提交下列手续： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗组织病历管理有关限定复印或者复制的体检、检验报告等完整病历手续； （三）工伤工人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动本领判定委员会限定的其他手续。
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