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职工工伤后左眼睛视为0.08,可以评定为七级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1...
职工工伤致双眼视力0.2,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.6六级”“31)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48...
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可先认定工伤,要求赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等; 如受害人受伤严重、因伤致残,进行伤残鉴定之后,根据评级结果还可增加残疾赔偿金(一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%)、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
右眼0·8左眼0·l属几级伤残由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
是四级工伤吗。以下为你提供的是四级工伤赔偿准则,供你参考: 第三十三条工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:四级伤残为18个月的本人薪水; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险。若是其它情形的话,以下:登陆去问与法律人士们、免费、、、
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