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劳动者辞工,通常要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果是用人单位指挥涉及他人人身安危...
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳...
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如果协商不成,建议到劳动部门申请仲裁。要求赔偿。
工人退休,通常30天前书面通知使用者,试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。如果是用人单位违章指挥涉及他人人身安危等原因,可任意解除合同,否则,无经济赔偿,给用人单位导致损失的要赔偿。
看情况决定。劳动法规定,劳动者辞职,需要提前一个月提交书面辞职报告。也就是说,一个月后可以离职,如果企业同意提前离开,可以与企业协商,企业同意后提交交接离职。 如果你指的辞快工,是你单方面提前离开,自然属于违法,至于是否要扣一半工资,要看企业如何规定的。 建议,按正常程序离职。
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