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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法...
如向劳动监察机构举报违法行为,可在劳动监察机构仲裁。由于两者处理的问题不同。但是,如果你向劳动监察部门投诉维护自己的权益,你需要先撤销,因为...
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我想知道谁是对的,谁是错的,该怎么做,申请仲裁是一件麻烦的事,我为的是我剩下的钱来讨回这个公道,我在上班,如果申请促裁会浪费我几天时间,公司也会在里面扣除.即使赢了,也不一定能得到多少.所以我现在想知道的是。我的那些资源到底是属于我还是属于他。如果是属于我的。他不给我工资,我会申请用法律手段来维护我的权益。
1、没有人想去打官司,选择打官司是协商无法解决下的无奈选择; 2、根据你的情况,我建议你应该去找份工作,安心去工作,把事情交给律师去处理; 3、我建议可以请求工资及经济补偿金、双倍工资差额、赔偿金等多项费用,如想快点解决问题,那么可以在过程中进行调解让步。 4、劳动部门最多联系你的老板进行协商,协商不成,你仍然要进行劳动仲裁;
1、可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 2、诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
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