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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法...
我想知道谁是对的,谁是错的,该怎么做,申请仲裁是一件麻烦的事,我为的是我剩下的钱来讨回这个公道,我在上班,如果申请促裁会浪费我几天时间,公司...
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若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。
答:这个问题不好办,因为在劳动仲裁或法庭庭审过程中,你都承担举证义务,必须提出被告欠款的证据,欠多少的证据,你可以在要钱的过程中录音,录音证据可以作为庭审证据使用,或者在索要欠款的时候找几个无利害关系人到场作为见证,或者以前干活的工友,可以证实客观情况的,有了证据之后,胜算的几率可能会大一些。如果经过劳动仲裁,对方不予支付工资,也有可能移送到公安机关,构成拒不支付劳动报酬罪,判处刑事处罚。
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。 尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!
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