搬迁外地，解固员工的补偿金与如何计算

大家都在问查看更多

• 问工厂搬迁给员工的员工赔偿金具体如何计算
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿（每工作1年支付1个月工资）； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问搬迁补偿款如何计算
  

  被拆迁人先与拆迁人签订拆迁补偿协议，将补偿金额、付款方式、付款期限等作明确约定，届时拆迁人会在该协议约定的付款期限内，将拆迁补偿款存入指定银行，并将银行开具的补偿款存款单据交付给被拆迁人。具体什么时候能够拿到补偿款，视拆迁面积、单位的大小、双方协议的约定而定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。

• 问深圳搬家公司搬迁员工补偿标准公司搬迁赔偿如何计算
  

  搬迁问题： 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,630人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,659人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,626人已观看

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  合资企业搬迁员工补偿如何计算

  145人已浏览

• 
  公司搬迁员工补偿分别如何计算？

  120人已浏览

• 
  公司搬迁员工补偿标准如何算

  515人已浏览

• 
  工厂搬迁员工的经济补偿该怎么计算

  130人已浏览