合同到期了没有续签可以直接走吗

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• 问合同到期未续签可以直接走吗？
  

  合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问合同到期不续签，可以直接走吗？
  

  劳动合同到期后可立即离开，但应做好相应的工作交接。

• 问合同到期，公司没有续签，我可以直接走人吗
  

  如果公司没有跟你续签，那么说明就是变向的让你走人，这个时候自己提出离职最好，当然最自己有更好的去处之外。

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