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一、缴纳社会保险的种类不同,很多员工知道在职时公司会为我们缴纳五险一金,但对于灵活的就业者来说,可以缴纳的只有养老和医疗保险两种,因为不能按...
按过去规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低缴费年限要求,差额不超过五年者,允许一次性补足差额部分办理退休。照此规定你没有退休资格,只能做...
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
不缴纳社保一般有两种情况。一是双方同意不缴纳社保;二是用人单位将社保费用计入工资支付给劳动者,同意不缴纳社保。 两者都是违法无效的行为!劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 同时,违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的,劳动合同无效。 因此说,缴纳社会保障是用人单位和劳动者的法定义务,属于强制性规定,不能免除,也不能通过双方的约定来规避,即使有约定,也是无效的。
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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