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个人和单位交社保的退休差别

2020-05-27 705人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,167

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专业分析
一、缴纳险种不同 用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。 二、缴费基数不同 用人单位缴纳社保,是按职工上年度平均工资来计算的,最高为社会平均工资的300%,最低为社会平均工资的60%; 个人缴纳社保,缴费基数有高、中、低三个档次,分布在社会平均工资60%到300%之间。 三、缴纳费用不同 用人单位缴社保时,养老保险的缴费总额为28%,单位承担20%,个人只需要承担个人缴费工资的8%;医疗保险方面,单位承担6%,个人承担2%; 如果是自己交社保养老保险缴费基数是按当地社平工资,缴费比例是20%,其中12%计入统筹账户,8%进入个人账户;医疗保险缴费是8%,没有个人账户,全部计入统筹账户。 总的来说,单位的缴费水平是比个人缴费水平高的。对于个人来说,自己交社保没有单位交社保划算。 四、享受待遇不同 单位缴社保,自己能享受失业保险、工伤保险和生育保险,而个人交社保,这三块都是没有的,无法享受这些保险带来的福利。比如失业金、90多天的产假、生育津贴和补助金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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