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异地交了社保退休后,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地,参保人员达到基本养老保险待遇领取...
很多具体数据不确定,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年...
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深圳养老保险退休工资的计算公式根据参保时间的不同分为两种情况: ①1992年7月31日以前参加社保的(包含正式调入人员),其退休工资主要由有以下几部分组成:统筹养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金;其中在法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计满十年的,还将增加一项——调节金。 ②1992年8月1日以后参加社保的,其退休工资有以下几部分组成:统筹养老金+个人帐户养老金; 详细计算公式: 1.统筹养老金 以退休时本市上年度在岗职工月平均工资(2016年为7480元)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算; 2.个人帐户养老金 按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数(60岁退休计发月数为139,55退休为170,50岁为195)计算; 3.过渡性养老金 本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。 4.调节金 每月300元; *其中统筹养老金、过渡性养老金、调节金由基本养老保险统筹基金支付。个人账户养老金从个人账户中支付;个人账户支取完毕后,由基本养老保险统筹基金支付。
单位与您建立劳动关系,应该及时签订,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的,并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位拒绝的话,您可以收集工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉、社保部门反映情况或者到单位所在地的委员会申请劳动仲裁。
个人交纳养老保险和失业工人交纳养老保险差别是: 一、失业工人交纳养老保险能够找财政部门报销应交费的兼顾部分,但要求很苛刻。 首先必须是当年改革时在主管部门有备案的,财政有名单的; 其次是年纪女性45岁以上,男性55岁以上; 第三无生活来源,生活贫困的等等。所以大多数失业工人的交费是和个人交费是相同的。 二、失业人员与个体从业人员在计量养老金上是统一政策的,但养老金的多少取决于交费的多少和交费年限的长短。也就是说如果个体从业人员只缴15年的话肯定无相同交费的失业人员养老金多。因为失业人员在当地未开展社会保险前的工龄可视为交费年限,所以失业人员的累计交费年限要长于15年。
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