个人与单位签订了合同不交社保有效吗

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• 问单位与个人签订《非全日制劳动合同》，合同有效吗？
  

  非全日制劳动合同的期限由限由双方协商确定，法律没有强制性要求，但非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工双方不得约定试用期。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问个人与单位签订的借款合同是否有效
  

  个人之间签订的借款合同只要签订主体具有相应的民事行为能力，内容符合法律规定，合同无效，就有效。合同无效主要包括：（1）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；（2）以合法形式掩盖非法目的；（3）损害公共利益；（4）违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问单位没有签订劳动合同不给交社保
  

  主张补交社保，不给，到劳动局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动局不管的可以到法院起诉。

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