员工主动离职需要协议解除吗-法师兄

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问员工主动辞职解除劳动合同协议书

解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号为：鉴于： 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出书面辞职申请。 2、甲方在收到乙方的书面辞职申请后，已于的辞职申请。有鉴于此，甲乙双方就乙方提出与甲方解除劳动关系事宜，经平等协商，达成如下一致：一、甲乙双方同意： 1、基于乙方的要求，甲乙双方同意：甲乙双方的劳动关系于终止。从劳动关系终止日起，乙方不再享受甲方的各项待遇。 2、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。该保密期限为本协议签署后的年。 3、本协议签署后，视为甲乙双方所有债权债务（包括但不限于双方就劳动关系的续存及解除所产生的一切债权债务关系，如正常上班报酬及加班费、没有签署书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、赔偿金等）全部结清，互不追究。二、其他 1、甲乙双方均完全了解本协议的全部内容，全部意思表示真实。 2、乙方违反前述保密义务造成甲方损失的，乙方应对甲方的损失予以赔偿。 3、本协议自签署之日生效；本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方：代表：年月日年月日
问员工主动辞职需要解除劳动合同吗

员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。
问主动辞退员工需要签订解除合同协议书吗

辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。