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8级伤残属于伤残级别,轻伤重伤属于伤情等级,两者是不一样的鉴定。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤...
8级伤残属于伤残级别,轻伤重伤属于伤情等级,两者是不一样的鉴定。 伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。...
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五级、六级伤残的待遇 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 第二,安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十六条
三级伤残是指根据《人体损伤致残程度分级》或《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》评定为三级伤残等级。三级残疾定级原则:器官严重缺损或畸形,功能障碍或并发症严重,特殊医疗依赖或部分自理障碍;其他。
目前,司法鉴定时间过程中,伤残鉴定一般是参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT16180-2006)或者《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002),这两个标准均将人体损伤根据对人体功能及日常生活的影响划分为十个伤残等级,即一级——十级,其中,一级最重,十级最轻。十级伤残是什么意思这个问题请参考以上法律规定。
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