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要盖公司章的，但是你提出的辞职没有经济补偿金。...
如果是代签的话有效，由于事先的口头委托丙代理签订合同，事后又予以追认，有效，合同成立。...
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【法律意见】这个需要看具体情节，使用公章用于做什么事情。根据不同的情节，有可能构成伪造国家机关公文罪、诈骗罪、招摇撞骗罪，也可能构成违法治安管理处罚法的违法行为，也可能只是属于违反单位内部管理规定的违纪违规行为。【法律依据】《刑法》第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑”；“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款规定：“行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。”在此情况下，单位可以向私盖公章进行违法犯罪行为的人进行追偿。
不是，如果由于单位原因导致工伤无法认定，工伤职工可以要求单位支付本应由工伤保险基金支付的赔偿金，另外，单位还因违法面临被处罚的风险。
根据《劳动合同法》第十六条、二十六条规定，只要不违背法律强制性规定，双方协商一致，属于双方真实性意思的表示，经劳动者签字，公司盖章即有效。附：法律依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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