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若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
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若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。
劳动协议签3年试用期不得超过六个月。
签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以,您若签三年劳动合同试用期没有超过六个月就是合法的。
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