公司不发加班费多少应该赔偿？-法师兄

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问公司不给加班费最多赔偿多少钱

公司不给加班费最多赔偿多少钱要根据具体情况来看，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问公司应不应该支付加班费

单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。 4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。从以上四种渠道上看，最经济的是协商和调解，但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。从法律效力上看，劳动监察和劳动仲裁是同等的。
问在公司加班回家路上发生交通事故, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿多少

有一天加班以后，在回家的路上被机动车撞了，按照道理来说应该算做工伤，但是单位无法认定是否回家路上出事为理由，拒绝承认工伤现在我和肇事方即将调解成功，支付误工，医疗费用，护工，伤残费用，等等我不知道如果我同时申请工伤的话，会得到一些什么赔偿我现在在司法部的伤残鉴定伤残等级为一个十级，一个九级。不知道工伤赔偿有哪些项目？工伤鉴定的话能达到什么级别，大概能陪多少？可以和肇事赔偿双向赔偿，还是只能一方赔偿？还有现在和肇事方签定调节书会影响我继续要求工伤赔偿吗？急问，各位律师！另外，工伤鉴定要重新做还是只需要以前伤残鉴定的结果？1.你应该先申请认定工伤然后申请劳动能力鉴定(即伤残评定).2.可以获得双倍赔偿.3.工伤赔偿的项目有:一次性伤残补助金医疗补助金伤残就业补助金工伤医疗期期间的工资等.