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一级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金:27个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的90%。【注明】:1、职工因工致残被鉴定一级伤残的,保留...
一级伤残赔偿标准如下: 1、医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、护理费:工...
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五至六级伤残工人,如果工伤工人在工作中无犯错的话,单位是不能辞掉工伤工人的。通常情况下,五至六级伤残工人在治疗后能够恢复部分劳动本领,单位应当根据工人具体的情况安排适当的工作,如果不能安排工作的,单位应当按月向工伤工人支付伤残津贴。五至六级伤残工人的工伤待遇主要有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。其中一次性伤残补贴金五级为18个月的本人薪水,六级为16个月的本人薪水。伤残津贴五级为70%的本人薪水,六级为60%的本人薪水。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金是在工伤工人去职时,由单位支付的,具体的准则,由各省、自治区、直辖市的人民政府限定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一般工伤具体赔偿项目(一)医疗费(二)交通食宿费((三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金:标准:享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准同上一次性伤残赔偿金。
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