未签，赔偿可以到监察部门举报吗-法师兄

举报也不能获得双倍工资，应该直接申请劳动仲裁才是

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到劳动监察部门举报注意如下问题：第一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。第二、通过快速有效方...

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第一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向...

1、向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章《劳动合同的订立》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同（劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系）。 4、《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

到劳动监察部门举报注意如下问题：第一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。第二、通过快速有效方式进行举报。第三、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。

《禁止传销条例》规定，工商行政管理机关和公安机关依法在各自的职责范围内查处传销行为。在传销中以介绍工作、从事经营活动等名义欺骗他人离开居所地非法聚集并限制人身自由的，由公安机关会同工商行政管理机关依法查处。因此，发现传销行为，应当向传销行为地的工商行政管理机关和公安机关举报。对将他人骗往异地、限制人身自由从事传销的，可向传销行为地公安机关举报。举报传销行为时，应当尽可能了解掌握传销活动的详细线索，包括上课的具体地点、时间，传销头目、骨干和参与人员的住宿地点，传销活动的公司名称，其具体行为的方式及书证、物证等，以便执法机关及时、准确、有效地打击传销行为。