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第 一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向...
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到劳动监察部门举报注意如下问题: 第 一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。 第 二、通过快速有效方式进行举报。 第 三、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。
向劳动监察部门举报应注意:1。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应当明确提供被举报单位的名称、地址和具体违法行为;2、区分举报和投诉。举报有违法行为,投诉侵犯自身利益。
可直接找隶属警察的分局或市局的纪检督察举报,举报人、控告人应将举报、控告的事项尽可能详细地向接电、接访人员反映,由接电、接访人员做好记录,或写成书面材料交接访人员,并留下姓名、工作单位、家庭住址和联系电话,以便开展调查、取证。
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