劳动合同中的忠实义务是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的忠实义务具体是如何规定的
  

  劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动合同约定的忠实义务是什么意思?
  

  劳动合同的忠实义务，是指为了维护和实现用人单位的利益，基于诚实信用原则以及劳动关系人身性、劳动合同持续性特征，劳动者应对用人单位履行的以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容的各项作为义务和不作为义务的总称。忠诚意味着把劳动者把用人单位的利益放在个人利益至上，承认用人单位享有排他权，避免个人利益与用人单位利益相冲突，并以不伤害用人单位利益的方式行事。换句话书，劳动者不能损害用人单位的利益。

• 问劳动合同如实告知义务的规定是什么是怎么回事的
  

  用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是指，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  正规的劳务合同怎么写

  2,951人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,774人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的忠实义务的规定是什么

  164人已浏览

• 
  劳动合同的忠实义务是如何规定的

  108人已浏览

• 
  劳动合同的忠实义务具体是怎么规定的

  379人已浏览

• 
  劳动合同的忠实义务具体是如何规定的

  156人已浏览