毕业三方协议书培养方式填什么-法师兄

大学生培养方式有下面这几种不同的填法。情况一：学校的学制就是全日制或者其他的，如果你是统招的那就是全日制。培养方式应该是统招。情况二：填写非定向。定向生一般指入学时就与某单位签了合同，毕业后必须去那里工作。一般的大学毕业生就是非定向生。情况三：1、用人单位委托培养。 2、用人单位考核录用。通常指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训前所在单位的委托，对其进行培养，由单位支付费用，学生或学员毕业或者结业后必须回到原单位工作的情况下。情况四：通过高考，填报志愿书，被学校录取的情况，都写统招。

答

本人志愿到某某单位工作。本人志愿继续攻读学位。类似这样的话就行...

答

是的。根据《劳动合同法》，三方协议只是为了在取得毕业证书前与企业签订雇佣协议时增加学校的信用担保。如果你在拿到毕业证书后找到了一份工作，该单...

只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。作用具体表现如下： (一)三方就业协议书分别于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确业生、用人单位、学校这三方的基本情况及要求。 (二)三方协议一旦签订，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营公司、外资公司则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收工人，协议书上要签订他们的意见方能有效。应届毕业生还要对分别地方人事主管部门的特殊限定有所了解。注意：在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中商定了劳动者在单位的试用时限、服务时限、薪水待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，两方即正式确定了劳动关系。

答案并非绝对肯定。实际上，三方协议与劳动合同并不完全相同。它仅仅代表着毕业生、雇主以及教育机构之间所达成的就业意向，仅在毕业生正式入职并由企业接收后，该份三方协议的法律效力才会消失殆尽。三方协议的存在并非强制性，学生有权自行决定是否进行签署。在学生签署正式劳动合同时，三方协议将会自动失效。换言之，在学生开始职业生涯并签订劳动合同时，三方协议便失去其原有的价值。三方协议的主要功能在于明确毕业生、雇主及教育机构在毕业生就业过程中所享有的权利和承担的责任，同时也为解决应届毕业生户籍、档案、社会保障金、住房公积金等一系列相关事宜提供了书面依据。从理论角度来看，签署三方协议有助于获得就业报到证，而“就业报到证”则是毕业生报考公务员所需的必要材料，同时也是成为干部身份的重要条件之一。若已开始工作，意味着已经签署了正式合同，那么再次回到学校签署三方协议将变得毫无实际意义。