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三方协议是毕业前签还是毕业后签

2024-05-02 71人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

答案并非绝对肯定。实际上，三方协议与劳动合同并不完全相同。它仅仅代表着毕业生、雇主以及教育机构之间所达成的就业意向，仅在毕业生正式入职并由企业接收后，该份三方协议的法律效力才会消失殆尽。三方协议的存在并非强制性，学生有权自行决定是否进行签署。在学生签署正式劳动合同时，三方协议将会自动失效。换言之，在学生开始职业生涯并签订劳动合同时，三方协议便失去其原有的价值。三方协议的主要功能在于明确毕业生、雇主及教育机构在毕业生就业过程中所享有的权利和承担的责任，同时也为解决应届毕业生户籍、档案、社会保障金、住房公积金等一系列相关事宜提供了书面依据。从理论角度来看，签署三方协议有助于获得就业报到证，而“就业报到证”则是毕业生报考公务员所需的必要材料，同时也是成为干部身份的重要条件之一。若已开始工作，意味着已经签署了正式合同，那么再次回到学校签署三方协议将变得毫无实际意义。

法律依据

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