员工提前解除劳动合同的有什么后果

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前一个月通知解除劳动合同有什么后果？
  

  《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”该项规定又表明，劳动合同依法订立，对当事人即产生履行约定义务的法律约束力。 根据上述规定，你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力，但是要提前三十日告知。你提前解除合同，要承担一定的违约责任。至于违约金，要看你的劳动合同上怎么约定的，14万是不合理的数额，你可以通过申请劳动仲裁来解决。 但是你在没有与原单位解除劳动关系的情况下，又与新单位建立新的劳动关系，也是不行的。所以，建议你先回去解决这个问题。

• 问员工提前解除劳动合同有赔偿吗
  

  如果只是想解除合同，员工提前30天提交辞职信就可以辞职，但是这种解除劳动合同的方式是没有经济补偿金的。如果希望能拿到经济补偿金，则需要看公司是否有过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形。另外还要具体看你与公司之间签订的劳动的合同。

• 问违法解除员工劳动合同的法律后果有什么
  

  用人单位违法解除员工劳动合同需要向劳动者支付赔偿金（补偿金的双倍，即每服务一年支付2个月工资），《劳动合同法》对补偿金进行了明确规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同解除权消灭的后果是什么

  1,059人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,800人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,421人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提前解除劳动合同的，有什么后果？

  244人已浏览

• 
  职工提前解除劳动合同有什么严重后果

  136人已浏览

• 
  如果员工想解除劳动合同需要提前几天

  151人已浏览

• 
  劳动合同5年员工要提前解除合同

  190人已浏览