相关问答
分情况,一般情况下,劳动者提前30天通知单位就可以了,不需要赔偿。 除非离职时和单位未办理交接,劳动者正在从事某个重大项目,当事人的离职导致...
职工提前解除劳动合同没有什么后果,除非单位给员工提供了培训,约定了服务期的,劳动者未到服务期提前解除劳动合同的需要支付违约金。违约金的数额不...
大家都在问查看更多
提前解除租赁合同是否违约,通常当初签署的租赁合同的相关条款是如何约定的。 1、提前解除租赁合同符合合同约定的,不算违约。 如果承租人提前解除租赁合同符合当初租赁合同约定或法定条件的情况,那么就不算违约,也就不产生违约责任,可正常办理退租; 2、房东违约在前,承租人要求提前解除租赁合同的,不算违约。 如果房东不提供房屋修缮服务,或者房屋存在重大安全隐患等房东方面违约的情况发生,那么承租人要求提前解除租赁合同,不算承租人违约,不产生违约责任。 3、承租人未按照合同约定提前解除租赁合同,算违约。 如果承租人未按照租赁合同约定而提前解除租赁合同,如租客未按照合同约定的提前一个月告知房东等,这种情况属于违约,需承担违约责任,支付违约金。
1、当事人因不可抗力致使不能实现合同目的的; 2、当事人履行期限届满前明确表示不履行主要债务的; 3、当事人迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 4、当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。
现在租赁合同一方提前解除合同的,一般来说提前通知解除不需要另一方方同意,因为根据合同自治,当事人已在合同中约定了提前通知解除合同,并没有规定还需要另一方的同意,如果说还需要对方同意的话那么和合同的本意是相违背的,且合同中这样的规定也是符合情势变更的,给予了守约双方解除合同的必要便利,并不意味着签了合同后就意味着一定要履行到合同期满。只要按照合同约定提前通知完成了解除合同的所有手续,那么合同就可以解除。
相关普法查看更多
98人已浏览
101人已浏览
241人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询