不写期限的劳动合同有效吗,法律是如何规定的-法师兄

不写期限的劳动合同如果是单位与劳动者依法订立的，且其他条款完备合法，双方均在合同上签字或者盖章的，是有效的。双方可以在合同上补充劳动合同期限，或者订立新的劳动合同。

#第二章第十六条《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 #第二章第十七条《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

答

解答这个，单位签订的不写期限的劳动合同有效吗，我的意思是首先，这种空白合同是不具有法律效力的。劳动合同要求，必须有劳动者、单位、工作岗位、薪...

答

依据劳动合同法的规定，劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定，劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。...