无固定期限劳动合同如何变为固定期限?
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只要用人单位与劳动者协商一致,签订了无固定期限劳动合同后,可以通过变更,改为签订固定期限的劳动合同。...
劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立;存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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签订无固定期限劳动合同条件
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固定期限劳动合同的期限是多久, 固定期限劳动合同的签订期限是多久
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《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 在固定期限的劳动合同中,当事人双方约定合同生效的一个...
怎么区别无固定期限劳动合同和有期限的劳动合同
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
无固定期限劳动合同,有没有法律依据
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律规定: 《劳动合同法》第...
不明白,就问一问
固定期限劳动合同的期限法律有规定吗,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限合同怎么解除
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签了无固定期限劳动合同赔偿金有固定期限吗
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公司关闭,签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...
无固定期限劳动合同可以随时解除吗?无固定期限劳动合同有哪些规定
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根据以下的规定,即便属于无固定期限的劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
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固定期限和无固定期限劳动合同的相同点是什么
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固定期限和无固定期限劳动合同在很多方面规定相同: ①解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动...
固定期限劳动合同到期的问题
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,...
是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
试用期和劳动合同期限
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无固定期限合同需要什么条件
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期限固定劳动合同的期限是多少
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固定期限劳动合同的期限没有明确规定,只要合同双方当事人协商一致即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
无固定劳动期限合同法律是怎么规定的
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单...
劳动法有无固定期限规定?
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1【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
签定劳动合同时固定期限和无固定期限有什么区别
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
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劳动合同期限一般几年
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判决执行期限有规定吗?
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几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
固定期限劳动合同与无固定期限有什么不同呢
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
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无固定期限劳动合同,急!!!
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因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无...
合同履行的期限如何确定
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固定期限劳动合同的性质是什么?固定期限劳动合同的法律效力是什么
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《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。这一规定对固定期限劳动合同的性质和订立作了明确规定。在...
无固定期限劳动合同是否规定试用期期限
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在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...