员工因对公司不满，上班时间擅自拉断电源，公司可以开除他吗？

大家都在问查看更多

• 问公司可以自己制定员工休息、上班、上班时间等规章制度来对外开除吗
  

  公司有权根据自身的实际情况，制订适合的规章制度。我国劳动合同法的规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

• 问在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
  

  一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问工伤不上班多长时间公司开除
  

  工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除，但是其之后与劳动者解除劳动合同的，应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,758人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,280人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  718人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不上夜班公司可以开除吗?

  659人已浏览

• 
  公司擅自更改上班时间

  2,031人已浏览

• 
  员工上班期间开公司电动车撞人公司负责吗

  213人已浏览

• 
  因病请假公司可以开除员工吗?

  356人已浏览