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员工因对公司不满,上班时间擅自拉断电源,公司可以开除他吗?

2022-09-09
正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;(六)被依法追究刑事责任的。依据第三十九条规定辞退的,属于正当开除范围,用人单位不需要支付经济补偿金

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