想辞职但工厂不批怎么办啊？-法师兄

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问想辞职但辞职店里不批怎么办

1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条，按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。 2、关于提前30日书面提出辞职，您负有举证义务，应当保留证据。
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1、按照有关劳动法规规定，用人单位单方解除劳动合同的，应支付补偿金，一般为每工作一年补偿一个月。 2、如果以前都没有扣房租、水电费（必须提供证据，入以前的工资单、收工资的存折等），厂方就没有权利在工资中扣除该费用。 3、你有权向厂方要求赔偿。受理部门是厂方所在地的劳动争议仲裁庭。应注意，劳动争议的受理时效为60日，从劳动争议发生之日起计算。小心别超过时效了。
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前 30天（如果在试用期之内应该提前 3 天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前 30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（也就是不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。