劳务派遣工合同到期后赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问派遣工合同到期赔偿标准
  

  派遣工合同到期后赔偿标准：劳务派遣合同到期后，劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第47条规定，向被派遣劳动者支付经济补偿金。劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。关于派遣工合同到期后赔偿标准的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问劳务派遣合同到期赔偿
  

  劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

• 问劳务派遣工合同到期要赔偿吗？
  

  如果是合同到期，用人单位选择不与员工续签合同是没有法律这块的问题的，能拿到的补偿的话，只能是失业保险那块的费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,625人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,133人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,519人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  派遣工合同到期后赔偿标准

  111人已浏览

• 
  合同到期劳务派遣工有赔偿吗

  294人已浏览

• 
  劳务派遣工合同到期有赔偿吗

  189人已浏览

• 
  劳务派遣合同到期怎么赔偿

  194人已浏览