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裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。 如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。 比如申请人是7月1...
劳动仲裁裁决书的强制执行(有效期)的期限为二年; 劳动仲裁裁决书生效后,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的规定申请强制...
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裁决文书有效期:根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
1、依法确认于裁决生效时双方劳动关系解除。(除法定解除外,员工需提前一个月提出解除合同,因此该项请求有点问题); 2、裁令被诉人支付解除劳动关系经济补偿金2000元(如果是员工主动提出解除合同,此项请求不应得到支持),裁令被诉人支付解除劳动关系前的工资6000元(根据工作时间确定); 3、裁令被诉人依法向社会保险经办机构为申诉人缴纳2007年3月至裁决生效时的社会保险费。 4、裁令被诉人支付停工留薪期间的工资10000元(不合理),一次性伤残补助金12000元,一次性工伤医疗补助金26543.07元(依据当地标准),一次性伤残就业补助金14219.60元(依据当地标准),医约费152元,鉴定检查费392.60元等工伤保险待遇计63307.27元。
裁决文件有效期:根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。申请执行有效期:根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行,《民事诉讼法》第二百三十九条 申请期限为两年。中止、中断申请执行时效,适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。
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