十级伤残应该赔偿多少-法师兄

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十级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金 6个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×6个月= 15306元； 2.劳动合同期满终止，或者...

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致残原因不同赔偿标准有所区别，通常工伤致残的可以主张一次性伤残补助金、医药费、误工费、护理费等，交通事故致残的，可以主张两年的人均可支配收入...

一、工伤工伤按照九级伤残定级，享受工伤保险待遇，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20144.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。二、人身损害人身损害按照九级伤残确定残疾赔偿金赔偿指数为20%，十级伤残作为附加系数，一般为1%或者2%，按所在省份规定。城镇居民残疾赔偿金城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×22%或者21%（伤残赔偿系数）×对方责任系数；农村居民残疾赔偿金农村居民纯收入×20年×22%或者21%（伤残赔偿系数）×对方责任系数。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可按上述标准主张权利。

你可以得到：工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金12个月本人月工资与单位解除劳动关系：6个月统筹地上年度职工月平均工资一次性工伤医疗补助金、20个月统筹地上年度职工月平均工资伤残就业补助金不接触劳动合同：按照正常用工对待，也可另行安排工作。